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    學校召開2014年工作會議重點部署全面深化改革工作

    • 發布單位:新聞中心
    • 發布時間:2014-02-17
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        2月15日至16日,學校召開2014年工作會議,重點部署全面深化改革的工作。校領導和全體中層干部參加會議。
        會上,黨委書記成洪波對做好今年工作提出了要求;校長李琳總結了2013年工作,對新學期整體工作進行了部署;呂琦元、安少華、鄒曉平、戴炳源、李忠紅、楊敏林等校領導結合分管工作提出了2014年工作要點。
        參會人員圍繞今年工作要點,全面深化改革等問題開展了討論,就深化改革的具體舉措提出了建議。
        李琳指出,2014年是學校改革發展的關鍵一年,學校將通過制定全面深化改革舉措,實施創新發展規劃,推進制度建設,提升行政效能等加快應用型大學建設的改革發展;通過深化應用型人才培養模式改革,完善教學質量監控體系,推進學生管理工作創新,促進大學生綜合素質提升,提高招生就業工作成效,大力開展繼續教育,促進城市學院健康發展等舉措提高人才培養質量;通過大力加強學科建設,著力擴大科研成果,加強科研規范管理及專業碩士生培養,加強科技成果轉化等提升學科科研實力;通過加強人才引進,加強人事管理工作,實施人才提升計劃,完善評價、分配和激勵制度等加強師資隊伍建設;通過優化資源配置,加強后勤規范化管理,加強財務管理,加強數字化校園建設,加強平安校園建設等增強辦學保障能力;通過加強思想政治建設,加強干部隊伍建設,加強基層組織建設,加強民主管理,加強反腐倡廉工作,推進和諧校園建設等提高黨建工作水平。
        成洪波從三方面對落實2014年工作提出了要求。他指出,全面深化改革,加快創新強校,一要加強思想的準備,對于東莞理工學院來說就是要圍繞加快建設特色鮮明的高水平應用型地方大學這個總目標、總要求,創新格局、創新機制、創新政策、創新方法來解決制約學校高水平發展的突出問題,創造更有利于學生成長成才,教師成長發展的環境條件,增強綜合實力,提升發展水平。領導干部和教職工員工要自覺履行崗位職責,主動承擔歷史使命,成為改革的組織者、參與者,不能滿足于停留在發現問題的層面上,要做問題解決方案的設計者和解決問題實效的實踐者,要善于統籌資源,通過改革釋放活力,獲取紅利,最終實現共同愿景。二要加強工作的謀劃,從著力提高人才培養質量、持續提升學科科研水平、共同打造大學校園文化特色、務實凸顯社會服務成效、致力完善內部治理體系、大力優化外部發展環境六個方面加強謀劃,推進改革。三要加強組織落實,通過加強學習培訓、加強組織保障、強化紀律要求、加強輿論引領,確保改革真正落到實處。 

    學校召開2014年工作會議

    參會人員分組討論



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